关于做好澳门官方游戏网站-(武汉)有限公司2014年“千人计划”有关项目
申报工作的通知
各有关教学科研单位：
根据中组部办公厅《关于2014年“千人计划”申报工作的通知》（组厅字〔2014〕27号）,现就2014年“千人计划”有关项目人选申报工作通知如下：
一、项目类型及申报条件
1．创新人才长期项目（含人文社科项目）重点学科和重点实验室平台
（1）申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
（2）人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构，重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁；在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级（或相当于）职务；为国际同行所公认，具有较广泛的国际学术影响力。
（3）申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。
（4）申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。
2．创新人才短期项目重点学科和重点实验室平台
（1）申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，并符合创新人才长期项目第（1）条有关要求。
（2）申报人在国内工作单位固定，有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。
（3）申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。
3．“青年千人计划”项目
（1）申报人属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
（2）申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。
（3）对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。计算年龄和工作年限的截止日期为申报截止时间。
4．顶尖人才与创新团队项目
申报人应为自然科学研究或工程技术领域国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。
5．文化艺术人才项目
申报主体为国有文化单位、艺术院校。试点期间引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人，一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。申报长期项目的，引进后应全职在国内工作不少于3年；申报短期项目的，要求在国内连续工作至少3年，每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。申报人还应符合下列条件之一：
（1）在国际著名艺术团体担劝拿殴俜接蜗吠菊术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家的肯定。
（2）在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动。
（3）在国际著名高校、科研机构、文化机构担任高级研究职务，从事文物保护、图书馆学、舞台艺术等专业的研究应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度。
（4）在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务，或业内知名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益。
二、申报要求
1．各用人单位、主管部门要按照“千人计划”申报工作的总体要求，加强组织领导和统筹协调，切实履行职责，按照“按需引进”原则，认真做好有关项目的申报工作。
2．申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚作假；用人单位、主管部门要各负其责、严格把关，科学评估引进人才综合素质和能力水平，加强引才审核工作，确保信息的真实性，防止弄虚作假。
三、申报程序
各教学科研单位与申报人达成初步意向之后，应由本单位学术委员会，组织专家对申报人的学术（技术）水平进行评价，通过后应给出书面意见，并签订正式工作合同或意向协议，再分别填写相应申报书，由教学科研单位汇总后统一提交到学校。
四、申报材料报送要求
1．申报材料包括：关于2014年“千人计划”申报情况的报告和申报人选情况汇总表，申报人申报书、附件、海外高层次人才简要情况表。附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）其他需要提交的材料。“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信；文化艺术人才项目，还应提供相关影像资料。
2．申报材料文本请登陆“千人计划”网站（http://www.1000plan.org）下载。
3．材料报送要求：需报送纸质材料和电子文档各1份，电子文档内容应与纸质材料完全一致。
（1）纸质材料要求：每位申报人的申报书和附件合并装订（用A4纸双面打印，白色铜版纸封皮），海外高层次人才简要情况表另附。
（2）电子文档要求：创新人才项目按平台分类，长期、短期项目分开，并按专业领域分别存放；“青年千人计划”项目按专业领域分别存放。每位申报人的材料单独存放一个文件夹，名称为申报人姓名，内容包括：“XXX申报书”、“XXX附件”、“XXX海外高层次人才简要情况表”三个文件。
4．学校整体报送时间定于8月29日，请各相关单位尽快准备有关材料，具体提交时间另行通知。
5. 请各相关单位将申报材料交至人事处师资科。
联系人：韩春伶
联系电话：58290213
电子邮箱：1130010@hnust.edu.cn
人事处
2014年8月6日